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The Mail Company

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Política de recursos humanos

Contamos con una plantilla de personal altamente especializada, profesionalizada y estable, que permite garantizar la calidad consistente de todos nuestros servicios.

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En un sector como el nuestro, caracterizado por una limitada profesionalización y especialización y una elevada rotación de personal, la gestión de los recursos humanos deviene clave para garantizar la calidad y fiabilidad del servicio a nuestros clientes.

En The Mail Company mantenemos una estricta política de recursos humanos que nos permite disponer de una plantilla estable de personal cualificado y especializado, gracias a los tres ejes de nuestra estrategia:

Selección metódica

Nuestros procesos de selección de personal ponen especial énfasis en los siguientes factores:

Formación y entrenamiento

Antes de incorporarse a su destino todos los empleados de The Mail Company deben superar un plan de formación teórica y práctica ad-hoc que comprende diferentes niveles:

Una vez plenamente integrados en nuestra organización, nuestros empleados tienen acceso a planes de formación específicos, orientados a su desarrollo profesional dentro de la compañía.

Políticas de contratación y planes de carrera

Mantenemos una rigurosa política orientada a la fidelización de nuestros empleados, a través de políticas de contratación que les aporten estabilidad y posibilidades de desarrollo profesional, considerando de vital importancia:

Todo ello, unido a nuestra política de remuneración variable conforme al cumplimiento de objetivos, contribuye a la motivación de nuestros profesionales y a la retención de talento.